Organisatieadviseur

Pak de ruimte in Maashorst als Organisatieadviseur
 Uden | 32 uur | Schaal 11 

 ’n Goeie baan barstensvol:  

• Impact: je zit vooraan bij het verder vormgeven van en richting geven aan Maashorst.
• Uitdaging: je valt met je neus in de boter als je wil werken aan toonaangevende veranderopgaven.
• Avontuur: je pioniert in een nieuwe gemeente en gaat deze met lef door ontwikkelen.

Dit ga je doen  

• Je adviseert het leiderschapsteam over organisatievraagstukken, met een focus op inrichtingsvraagstukken.
• Je adviseert over complexe casuïstiekarbeidsrechtelijke vraagstukken, Cao en lokale arbeidsvoorwaarden. Daarbij ben je aanspreekpunt voor de HR-adviseurs.
• Je bent adviseur voor de WOR-bestuurder en adviseert over vraagstukken m.b.t. de OR en het Lokaal Overleg met vakbonden.
• Je adviseert over HR-beleid en processen die bijdragen aan de ontwikkelopgaven waar we voor staan. Dit betekent dat je meetbare, innovatieve en duurzame oplossingen creëert die onze ambities ondersteunen. 
• Je analyseert en anticipeert op trends en ontwikkelingen binnen HR, en het vertalen daarvan naar organisatiebeleid.
• Je neemt het HR-cluster mee in de ontwikkeling naar een toekomstgericht team met impact.

 Je doet dit samen met
 Zo’n vijfentwintig enthousiaste en betrokken collega’s van team HR en Juridische Zaken waaronder een directe collega organisatieadviseur. Een team in ontwikkeling, waarin jij bijdraagt aan de verdere professionalisering en samenwerking. Je werkt in een open sfeer intensief samen met directie, teammanagers en adviseurs uit de hele organisatie. 

 Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.
 
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!  

En dit helpt jou om ruimte te pakken  

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.

 Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:  

• HBO- of WO-niveau; Kennis van en ervaring met theorieën over organisatieontwikkeling en verandermanagement, en het vermogen deze te vertalen naar concrete, impactvolle adviezen en processen. 
• Kennis van en ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken en medezeggenschap
• Een duidelijke visie op hoe gemeentelijke organisaties zich ontwikkelen en je ervaring hiermee. Deze licht je in jouw motivatiebrief kort en helder toe. Graag praten we over dit onderwerp verder met je in het gesprek.
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en weet hoe je effectief kunt schakelen met verschillende stakeholders, van de OR tot het leiderschapsteam.
• Je weet impact te maken, waarde toe te voegen en bent een sterke gesprekspartner voor management en collega’s.
• Je bent strategisch sterk, analytisch, resultaatgericht, en je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en duidelijke richting

Kies jij voor Maashorst?  

We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 31 januari 2026 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk van ons.